Actualmente, muchas compañías están ofreciendo acuerdos para trabajar desde casa. Cuando los empleados trabajan en sitio y resultan lesionados en el trabajo, la compensación al trabajador paga los gastos médicos necesarios y algunos salarios perdidos. ¿Pero qué sucede cuando las lesiones ocurren en casa?
Temas de Clasificación para Empleos de Trabajo Desde Casa en Miami
Si usted trabaja desde casa, su estatus determinará si califica para la compensación al trabajador por parte de su empleo en Miami. Según la legislación de Florida, los patrones que tienen empleados ya sea de tiempo completo o de medio tiempo deben pagar el seguro de la compensación al trabajador para todos los empleados calificados. En el evento de un accidente en el lugar de trabajo, la aseguradora paga al empleado los gastos médicos, salarios perdidos, y otros beneficios. Si usted es empleado, ya sea de tiempo completo o de medio tiempo, y trabaja desde su casa temporal o permanentemente, usualmente está cubierto por la compensación al trabajador a menos que usted haya optado por no inscribirse o que es un trabajador(a) doméstico(a), o uno que clasifica entre las pocas categorías de trabajadores que están exentos de este seguro. Si, sin embargo, usted trabaja por su cuenta, es contratista, o administra su propio negocio, generalmente no está cubierto por la compensación al trabajador. Su acuerdo con su cliente o empleador debe dejar claro si tiene usted o no derecho a reclamar en una demanda a la compensación al trabajador. Al igual que los trabajadores independientes y los empleados, usted también podría tener una demanda contra una tercera parte si resultó lesionado trabajando desde casa. Por ejemplo, si un dispositivo móvil en el que usted trabaja está defectuoso y le ocasiona una lesión, usted podría tener una demanda contra el fabricante de ese objeto.