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Las lesiones y las enfermedades de los trabajadores en tiendas es desproporcionadamente alto. De acuerdo a las estadísticas del Buró del Trabajo (BLS), los porcentajes en 2014 de las lesiones y enfermedades para estos trabajadores fue del 3.6 % (basada en los reportes de incidentes ). En comparación, el porcentaje de lesiones y enfermedades de todas las industrias fue del 3.4 % de trabajadores. Los trabajadores de tiendas, en el 2014, tuvieron el mismo porcentaje de lesiones que el de la industria de la construcción.

¿Porque son peligrosos los trabajos en las tiendas?

Muchos factores pueden ocasionar lesiones en el trabajo para estos trabajadores de Hollywood y el Sur de Florida:

1 ] Altas Tasas de Rotación de los Trabajadores.

La misma estructura de los puestos de trabajos en las tiendas puede ocasionar lesiones. Muchos trabajos en las tiendas pagan el salario mínimo o un poco más, lo que ocasiona alta rotación de los trabajadores, trabajadores temporales, trabajadores de medio tiempo, o trabajadores muy jóvenes. En muchas tiendas los trabajadores pueden ser estudiantes o jóvenes que cambian de trabajo de tiempo en tiempo. La rotación alta de los trabajadores no necesariamente es un problema, pero puede indicar que los trabajadores no tienen el entrenamiento completo para la seguridad, simplemente porque no están en el trabajo el tiempo necesario par entrenarlos.

2 ] Falta de Entrenamiento y/o Entendimiento de las Reglas de Seguridad.

Muchas personas asumen automáticamente que los trabajos de la construcción son los más peligrosos, por lo que ponen más cuidado en ponerles equipo de seguridad, darles entrenamiento sobre la seguridad, y otras formas de ayuda para que estén seguros. Muchas personas asumen equivocadamente que los trabajos en tiendas son más seguros, lo que significa que ponen menos atención a prevenir las lesiones en el trabajo.

3 ] Objetos Pesados. Continuar leyendo →

Lesiones en los lugares de trabajo en Homestead son desafortunadamente muy comunes. Si se lesiona en un lugar de trabajo, usted está cubierto por las compensaciones de los trabajadores. Así mismo, puede tener una reclamación legal contra su empleador si la compañía fue negligente al no proporcionar un lugar seguro de trabajo.

Sin embargo, las personas que eligen trabajar en casa y trabajar por su propia cuenta para suplementar el trabajo tradicional, son cada vez más. Estos trabajos más flexibles proporcionan mucha libertad, pero vienen acompañados de algunos riesgos. Uno de estos riesgos es que tienen menos beneficios y ofrecen menos protección. Si trabaja en su casa o como una persona autónoma/por su cuenta, usted tiene menos protección si se lesiona al trabajar. Si trabaja en su casa o como una persona autónoma debe leer muy detenidamente su contrato que le ofrece su empleador y sus clientes. Si no tiene la protección y cobertura que ofrecen en un trabajo tradicional, hay algunas opciones disponibles:

1] Seguro independiente.

Si trabaja en su casa, llame a su compañía que aseguró su casa para saber sus opciones de protección adicional. Su compañía de seguros puede que le proporcione protección adicional en caso de que usted o cualquier persona que visite su negocio se lesione. Además  no tendría seguro de invalidez, protección de responsabilidad, ni seguro de salud como parte de su trabajo, pero puede buscar un paquete de protección y obtener una póliza que le dé la mejor protección para cubrir cualquier eventualidad. Pregunte por seguros para negocios pequeños como el suyo. Posiblemente encuentre que estos costos son deducibles, y le permitan tener un mejor nivel de protección.

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Desafortunadamente, muchas personas van al trabajo todos los días y nunca regresan debido a que sufrieron una grave lesión mientras trabajaban. De acuerdo a los expertos de seguridad de la Federación Americana del Trabajo y al Congreso de la Organización Industrial, muchos accidentes serios y fatales en las áreas de trabajo, en Homestead y en todo el país, son prevenibles.

El 28 de Abril es el día que se dedica a honrar a los trabajadores que han sido lesionados y a los que han muerto en el trabajo. Una manera de honrar este día es reducir las lesiones en el trabajo. Hay muchas cosas que  puede hacer para asegurar que su lugar de trabajo sea seguro.

1]  Obtenga el entrenamiento adecuado.

Los empleadores están obligados a proporcionar entrenamiento adecuado, especialmente en profesiones donde hay alto riesgo de lesiones. Los trabajadores de la construcción, por ejemplo deben tener entrenamiento en todas las técnicas correctas para prevenir accidentes en las áreas de construcción en Hollywood o en sus comunidades. Incluso si trabaja en una oficina,  hay cursos de entrenamiento de seguridad que pueden ayudar a evitar lesiones repetitivas por esfuerzo y otras lesiones que pueden ser un problema para usted.

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Si tiene una oficina de trabajo en casa y hace parte de su trabajo en casa o maneja un negocio desde su casa, debe recordar que hay asuntos legales, problemas únicos y responsabilidades alrededor de su lugar de trabajo. Puede necesitar un seguro para protegerse de una demanda legal, especialmente si tiene citas con clientes en la oficina de su casa o si recibe mercancías en su negocio en casa.

Para determinar si está haciendo todo lo posible para evitar  una demanda legal, debe hacerse varias preguntas:

1] ¿Recibo mercancías en casa o recibo clientes en casa? Si clientes o personal de entrega de mercancías van a su casa como parte de su trabajo, pueden  ejercer una demanda en su contra si se lesionan en su propiedad. Debe asegurarse de tener un seguro adicional si hay visitas de personas en su oficina en casa o en su negocio en casa. Si recibe clientes en su casa, especialmente, necesita estar seguro que su seguro cubre cualquier posibilidad en caso de lesión de alguna persona.

2] ¿Requiere certificación o una licencia su trabajo? En caso de ser así debe asegurarse que tiene la certificación en su lugar—y la mantiene vigente.

3] ¿Mi seguro sabe que estoy usando mi casa como lugar de mi negocio? Si no lo saben su seguro puede invalidarse o puede negarse a la cobertura si hay una reclamación relacionada con su trabajo.

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Las lesiones personales y los gastos médicos inesperados son la causa principal de las bancarrotas personales en este país. El quedar seriamente lesionado puede causar que pierda tiempo en su trabajo, y puede ocasionar costosos gastos médicos. Resulta difícil anticipar que esto suceda ya que en cualquier momento puede sufrir un accidente o lesión en el trabajo en Homestead. Uno nunca sabe cuando puede encontrarse en un accidente cerca de su casa en Hollywood, sin embargo, hay muchas cosas que pueden ayudar a mejorar las probabilidades de que usted sobreviva financieramente aun cuando usted salga seriamente y repentinamente lesionado:

1) Tenga un presupuesto. El crear un presupuesto mensual lo puede ayudar a distinguir entre las necesidades y los lujos para que de esta manera si usted se encuentra, inesperadamente, enfrentando una preocupación financiera debido a una lesión, usted sabe que cuenta con algo. Un buen presupuesto lo puede ayudar a crear ahorros para que tenga una protección en caso de que usted no pueda seguir trabajando.

2) Mantenga un buen crédito. Un buen crédito lo puede ayudar a negociar con los acreedores o posiblemente tener más flexibilidad si usted tienen dificultades financieras después de una lesión. Existen varias maneras para que usted mantenga un buen crédito:

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De acuerdo a los expertos en seguridad, la violencia en el trabajo y la intimidación van de la mano y crean condiciones inseguras en los ambientes laborales y lesiones en Homestead y otras comunidades de la Florida. Mientras se habla mucho sobre la intimidación en las escuelas, no se habla de manera suficiente de la intimidación en el trabajo y no se hace nada al respecto sobre este problema. De hecho, la intimidación es vista solamente como un problema que afecta a nuestros jóvenes. Mientras que se vea como un problema que causa lesiones a los niños en Homestead y otras comunidades ignorar su existencia en las áreas de trabajo puede ocasionar lesiones y situaciones de violencia.

En las áreas de trabajo, la intimidación puede ocasionar comportamientos de amenaza y también insultos, comportamiento irrespetuoso, intimidación, comportamiento ofensivo, humillación, y otras acciones. La intimidación es repetitiva y se hace intencional, a menudo se elije como blanco a una persona o a un grupo de personas.

La intimidación en el área de trabajo, puede crear una atmósfera de trabajo desagradable y puede contribuir a:

* Ausentismo
* Alta rotación de personal
* Bajo desempeño y disminución de la productividad
* Ambiente negativo en el trabajo
* Problemas en el negocio, incluyendo una mala imagen para la compañía o reducción de las utilidades
* Conflictos
* Violencia física

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Los empleadores deben proporcionar un ambiente de trabajo seguro a sus trabajadores, y las tiendas y otros negocios deben de proporcionar un ambiente de trabajo seguro a sus clientes. Desafortunadamente, no todos los empleadores y dueños de negocios son cuidadosos con la seguridad y esto puede ocasionar violencia en el lugar de trabajo, insultos, y demandas de compensación de los trabajadores en Hollywood y otras comunidades.

De acuerdo a la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) más de 2 millones de trabajadores sufren de violencia cada año. Muchos dueños de negocio y clientes también están sujetos a violencia y lesiones.

De acuerdo a la OSHA, los trabajadores están sujetos a violencia y el crimen cuando:

* Su trabajo requiere que intercambien dinero con el público
* Que trabaje con personas agresivas
* El trabajo sea en áreas desoladas o solas
* Que ofrezcan servicios y cuidados como parte de su trabajo (profesionales en salud, personal de atención a clientes, personal de entrega, empleados de servicio público, empleados de aplicación de la ley, por ejemplo, están en más riesgo de sufrir violencia)
* Personal donde se vendan bebidas alcohólicas
* Que trabajen en la noche después de horas de oficina, con pocas personas a su alrededor
* Que trabajen en áreas de alto riesgo de criminalidad

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Dos tragedias recientes resaltan un problema fundamental en la ley del estado de Florida. El deceso de dos trabajadores en dos de los parques de diversiones más grandes del estado, subrayan los límites concedidos a los miembros de la familia que sobreviven cuando un ser querido pierde la vida en el lugar de trabajo. En uno de los casos, una orca le quitó la vida a un trabajador de Sea World durante el entrenamiento para un espectáculo. En Walt Disney World, un accidente de tren en el monorraíl cobró la vida de un empleado de Disney World. En ambos casos, conforme a la ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del estado, los familiares podrán recibir como máximo $150,000 dólares por el pago de salarios, más una cantidad adicional de $7,500 dólares para gastos funerarios.

Esto obedece a que en el estado de Florida, cuando un empleado sufre una lesión en el lugar de trabajo, el empleado cuenta con los recursos que la ley otorga mediante la indemnización por accidente de trabajo. La empresa paga a una compañía de seguros y si un empleado se lesiona, esta compañía aseguradora cubre la indemnización por el accidente de trabajo y por la pérdida de ingresos, gastos médicos y los demás gastos relacionados. A su vez, la empresa está protegida contra demandas por lesiones personales en el estado de Florida, y los trabajadores no necesitan probar culpabilidad en tanto sigan recibiendo el pago para sus gastos.

En muchos casos, el sistema sí funciona. Sin embargo, en caso de fallecimiento, la indemnización por accidente de trabajo puede parecer mínima en comparación con la magnitud de la tragedia. Como resultado, la ley del estado de Florida permite hacer algunas excepciones a las restricciones normales de la indemnización por accidente de trabajo. Por ejemplo, en los casos donde los empresarios se dedican a alguna actividad que, aun cuando es “considerablemente segura”, cause lesiones o fatalidades, o cuando los empleadores provocan un daño deliberado a sus empleados, los empleados y sus familiares pueden entablar una demanda.

Por desgracia, año tras año muchos trabajadores del estado de Florida sufren lesiones en su trabajo. Muchas lesiones graves como lesiones por quemadura, amputaciones, lesiones de la cabeza, y lesiones medulares son el resultado de accidentes de trabajo. Por desgracia, una lesión personal grave en el lugar de trabajo puede dejarlo incapacitado para trabajar. En los casos graves puede quedar incapacitado de por vida.

En estos casos, la intención de la indemnización de los trabajadores del estado de Florida, es ayudarle a recuperar y disponer de algún ingreso en tanto que usted se preocupa sólo por su salud. Por desgracia, debido a los fraudes que se cometen en contra de las aseguradoras y a las preocupaciones por costos de seguros, obtener el dinero del seguro de los programas de indemnización de los trabajadores, se vuelve cada vez más difícil, aún para los trabajadores que se encuentran de verdad lesionados. Los trabajadores del estado de Florida, algunas veces se dan cuenta de que las aseguradoras manejan sus reclamaciones con desconfianza.

Después de una lesión por accidente de trabajo, es importante asesorarse con un abogado especialista en lesiones personales del estado de Florida. Si sufrió un accidente por resbalón y caída en el lugar de trabajo o un accidente laboral automovilístico, un buen abogado puede explicarle sus derechos y el importe total de sus lesiones. Él o ella pueden también negociar con la compañía aseguradora, de manera que usted obtenga la mayor cantidad posible del monto que reclama para que pueda solventar asistencia médica de buena calidad.

La ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del estado de Florida, está diseñada para proteger tanto a los trabajadores como a los empresarios. Sin embargo, en los casos de accidentes en parques de diversiones y accidentes en el lugar de trabajo, las leyes laborales pueden crear complicaciones en los casos de indemnización por accidentes de trabajo. En la actualidad, los dos parques de diversiones más grandes del estado de Florida, están involucrados en juicios derivados de accidentes en el lugar de trabajo. En el año 2009, Walt Disney World fue demandado después de que un trabajador del monorraíl perdió la vida en un accidente de tren en el parque. A principios del mismo año, Sea World Orlando fue demandado después de que el entrenador de la orca perdió la vida ahogado.

Hace siete años, el ex gobernador Jeb Bush ayudó a implementar las reformas a la ley sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los analistas de las reformas manifiestan que la nueva legislación favorece en alto grado a grandes empresas, como los dos parques de diversiones. Los partidarios de la ley están de acuerdo en que la legislación significa indemnizaciones estándar en las demandas por lesiones en el lugar de trabajo, las cuales no permiten aumentar los costos y protegen a las empresas de litigios prolongados. Los partidarios observan que las leyes hacen que sea menos costos y más atractivo hacer negocios en el estado de Florida.

Las victimas de accidentes de trabajo tal vez no estén de acuerdo. En un principio, la indemnización por accidente de trabajo se instituyó para que las reclamaciones no se presentaran ante los tribunales. Las empresas del estado de Florida están obligadas a contar con el seguro de indemnización por riesgos profesionales para proteger a sus empleados –y a ellos mismos− en situaciones de accidentes en el lugar de trabajo. Cuando sucede un accidente en el lugar de trabajo, se supone que el reglamento de indemnización por riesgo profesional del estado de Florida, cubre sin demora y sin tomar en cuenta quién es responsable, la pérdida de ingresos y los gastos médicos. La ventaja para los trabajadores es que no tienen que seguir un proceso judicial costoso y prolongado para obtener el dinero necesario. No obstante, los trabajadores pierden también la facultad de demandar a sus empleadores y recuperar grandes cantidades de dinero.