Florida Abogado de Accidentes Blog

Las lesiones laborales son una preocupación tanto para los empleados como para los empleadores. Nadie quiere ver a un trabajador lesionado. Para los empleados, una lesión en el trabajo puede significar un dolor y sufrimiento graves, así como la pérdida de ingresos. Los empleadores pueden perder talento valioso y pueden preocuparse por las consecuencias legales.

En Flaxman Law Group hemos trabajado en reclamaciones en las que los trabajadores han sufrido lesiones graves, discapacidad e incluso muertes. Hemos representado a trabajadores en reclamaciones de compensación laboral y en demandas contra terceros, por lo que si has resultado lesionado, siempre puedes llamarnos para una consulta gratuita de accidente.

Compensación Laboral y Lesiones Laborales

El seguro de compensación laboral está diseñado para proporcionar beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo. El sistema está diseñado para brindar apoyo financiero rápidamente a los trabajadores y, al mismo tiempo, proteger a los empleadores de demandas. En Florida, el sistema de compensación laboral está regido por la Ley de Compensación Laboral de Florida.

Si eres un empleado en Florida, tu empleador, en la mayoría de los casos, está obligado a pagar por la cobertura de compensación laboral para que tengas beneficios en caso de lesiones. En teoría, este sistema se supone que asegura que obtengas apoyo económico y cobertura de facturas médicas si te lesionas en el trabajo.

El equipo legal de Flaxman Law Group ha visto muchos casos en los que el sistema ha defraudado a los trabajadores. Hemos visto reclamos legítimos negados o retrasados, lo que ha causado problemas financieros reales a los trabajadores lesionados. También hemos visto situaciones en las que un empleador no cubrió ilegalmente a sus empleados, dejando a los trabajadores lesionados sin beneficios. Si has resultado lesionado en el trabajo, incluso si estás cubierto, vale la pena hablar con un abogado para asegurarte de tener a alguien en tu esquina buscando la compensación más justa para ti.

En Florida, la mayoría de las empresas están obligadas a ofrecer un seguro de compensación laboral para los trabajadores. Los empleadores deben pagar por este seguro, para que en caso de una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad ocupacional, los trabajadores puedan recibir beneficios.

El equipo legal de Flaxman Law Group ha trabajado con muchos residentes de Florida que han resultado heridos en el trabajo pero que no estaban seguros de los beneficios a los que tenían derecho. Desde nuestras oficinas en Homestead, Miami y Hollywood, ayudamos a empleados trabajadores como tú a buscar una compensación justa después de lesiones laborales, por lo que si has resultado herido, contáctanos para una consulta de caso gratuita y sin compromiso.

¿Qué es la compensación laboral?

La compensación laboral es un tipo de seguro, pagado por los empleadores, que brinda atención médica, reemplazo salarial y otros beneficios a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Si te lesionas en el trabajo en Florida, es posible que tengas derecho a recibir beneficios de compensación laboral, ya que la mayoría de los trabajadores en el estado deberían estar cubiertos, con algunas excepciones.

Desafortunadamente, presentar un reclamo de compensación laboral en Florida no siempre es fácil ni sencillo. Hay errores que puedes cometer que podrían afectar negativamente tu capacidad para obtener los beneficios que te corresponden. Cuando los trabajadores lesionados se comunican con Flaxman Law Group para hablar con un abogado de compensación laboral de Florida, estos son los errores que vemos con mayor frecuencia:

• No informar una lesión a tu lugar de trabajo de manera oportuna. En prácticamente todos los casos, debes informar una lesión en el trabajo o el diagnóstico de una enfermedad ocupacional dentro de los 30 días. No hacerlo puede resultar en la negación o retraso de tu reclamo. Debes notificar a tu empleador lo antes posible después de tu lesión, sin esperar al plazo límite. Preferiblemente, informa la lesión por escrito y guarda una copia de tu nota como documentación.

En Florida, la mayoría de los empleadores están obligados a contar con un seguro de compensación laboral para sus trabajadores, por lo que es posible que seas elegible para recibir beneficios de compensación laboral si te lesionas en el trabajo o te diagnostican una enfermedad relacionada con el trabajo.

La compensación laboral es un seguro sin culpa que brinda beneficios, incluyendo el pago de atención médica y la sustitución parcial de salarios, a los trabajadores que sufren diversos tipos de lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales. Las causas comunes de reclamos de compensación laboral incluyen:

• Resbalones, tropezones y caídas. Una superficie húmeda, resbaladiza o irregular, o un obstáculo o peligro en el lugar de trabajo puede provocar resbalones y caídas que conducen a esguinces, distensiones, fracturas, conmociones cerebrales, lesiones de médula espinal y otras lesiones. Si te caes en el trabajo durante el horario laboral, es posible que tengas un reclamo.

En Florida, el seguro de compensación laboral es obligatorio por ley. La mayoría de los empleadores están obligados a pagar este seguro para sus empleados y enfrentan multas graves si no lo hacen. Si te lesionas en el trabajo en Miami, Homestead, Ft. Lauderdale, Tampa o en cualquier otra comunidad, la compensación laboral puede proporcionarte beneficios que te ayuden a pagar tus facturas médicas y a reemplazar el ingreso perdido.

Si, como muchos trabajadores, encuentras problemas al buscar beneficios, contacta a Flaxman Law Group lo antes posible. Nuestro equipo tiene más de 60 años de experiencia combinada y estaremos encantados de reunirnos contigo en una consulta gratuita de accidente para discutir cómo podemos ayudarte en tu caso.

El proceso de reclamo de compensación laboral en Florida